La importancia de las habilidades blandas en las organizaciones
En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades blandas se han convertido en un factor clave para el éxito dentro de las organizaciones. Estas competencias, que incluyen la comunicación efectiva, la empatía, el liderazgo, la adaptabilidad, la creatividad, la capacidad de aprendizaje continuo y la resolución de problemas son competencias que permiten a los empleados enfrentar los desafíos del futuro con éxito y por ende son cada vez más valoradas por los empleadores.
5 Señales de que necesitas mejorar el clima laboral
Un clima laboral saludable es esencial para el bienestar de los empleados y el éxito de la organización. Sin embargo, identificar cuándo es necesario mejorar este ambiente puede ser un desafío. A continuación, se presentan cinco señales que indican la necesidad de intervenir para optimizar el entorno de trabajo.
Renuncia Silenciosa: ¿Qué es? y ¿Cómo evitarla?
La renuncia silenciosa es un fenómeno que está presente en las organizaciones, más de lo que imaginamos. Es considerada una actitud consciente que toman los colaboradores, en relación a retirar el compromiso, brindando el mínimo esfuerzo, sin dar un extra. Consideran que ya no harán el mismo esfuerzo.
La Mujer en el Ámbito Laboral – 8 de Marzo «Día Internacional de la Mujer»
Es muy común, que cuando se acerca esta fecha, las empresas u organizaciones quieran realizar actividades al respecto, pero a veces, se termina abordando desde una mirada de festejo únicamente para ese día… te compartimos algunas ideas de actividades que se podrían realizar para conmemorar a la mujer.
¿Qué competencias se necesita tener para conseguir un empleo hoy?
Con el paso del tiempo, hemos visto factores comunes que se requieren para los puestos laborales hoy. Te mostramos algunas de las competencias que buscan los empresarios para que lo tengas en cuenta y te vayas preparando para ello.
Tips para Entrevistas Laborales Online
La entrevista online: una nueva forma de entrevista… que vino para quedarse.
El área de RRHH debió rediseñar algunos de los procesos internos, para acompañar los nuevos desafíos que propone la globalización.
Entre ellos, la entrevista online, que es una nueva manera de conectarse con los candidatos, y son cada vez más habituales. Este formato ha venido para quedarse y es una de los recursos que posee el entrevistador, dentro del proceso de selección.
¿Cómo tener éxito en una entrevista laboral?
Una multitud de emociones, encontradas, aparecen de repente más allá de la preparación técnica o profesional que se nos requiera y que se manifiestan en incertidumbres, miedos e inseguridades, entre otras cosas.
