En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades blandas se han convertido en un factor clave para el éxito dentro de las organizaciones. Estas competencias, que incluyen la comunicación efectiva, la empatía, el liderazgo, la adaptabilidad, la creatividad, la capacidad de aprendizaje continuo y la resolución de problemas son competencias que permiten a los empleados enfrentar los desafíos del futuro con éxito y por ende son cada vez más valoradas por los empleadores.

Piensa en esto: un empleado recibe una oferta laboral con un salario apenas superior al que ya tiene. ¿Se va? Probablemente no, si se siente valorado, motivado y parte de algo importante. Pero si su líder es inconsistente, desmotivador o indiferente, la respuesta será un rotundo sí.

Y aquí está la clave: las empresas no pierden talento por dinero, lo pierden por liderazgo. De hecho, según Gallup (2017), el 75 % de las renuncias se deben a problemas con los líderes directos y no a la organización en sí.

La renuncia silenciosa es un fenómeno que está presente en las organizaciones, más de lo que imaginamos. Es  considerada una actitud consciente que toman los colaboradores, en relación a  retirar el  compromiso, brindando el mínimo esfuerzo, sin dar un extra. Consideran que ya no harán el mismo esfuerzo. 

Es muy común, que cuando se acerca esta fecha, las empresas u organizaciones quieran realizar actividades al respecto, pero a veces, se termina abordando desde una mirada de festejo únicamente para ese día… te compartimos algunas ideas de actividades que se podrían realizar para conmemorar a la mujer.