Cómo redactar un CV que destaque

Cómo redactar un CV que destaque

El currículum vitae es tu carta de presentación ante los reclutadores y puede ser la clave para conseguir una entrevista de trabajo. Un CV bien estructurado y llamativo aumenta tus oportunidades de destacar entre otros candidatos.

La importancia de las habilidades blandas en las organizaciones

En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades blandas se han convertido en un factor clave para el éxito dentro de las organizaciones. Estas competencias, que incluyen la comunicación efectiva, la empatía, el liderazgo, la adaptabilidad, la creatividad, la capacidad de aprendizaje continuo y la resolución de problemas son competencias que permiten a los empleados enfrentar los desafíos del futuro con éxito y por ende son cada vez más valoradas por los empleadores.

¿Cómo evitar que tu equipo quiera escapar?

Piensa en esto: un empleado recibe una oferta laboral con un salario apenas superior al que ya tiene. ¿Se va? Probablemente no, si se siente valorado, motivado y parte de algo importante. Pero si su líder es inconsistente, desmotivador o indiferente, la respuesta será un rotundo sí.

Y aquí está la clave: las empresas no pierden talento por dinero, lo pierden por liderazgo. De hecho, según Gallup (2017), el 75 % de las renuncias se deben a problemas con los líderes directos y no a la organización en sí.

Renuncia Silenciosa: ¿Qué es? y ¿Cómo evitarla?

La renuncia silenciosa es un fenómeno que está presente en las organizaciones, más de lo que imaginamos. Es  considerada una actitud consciente que toman los colaboradores, en relación a  retirar el  compromiso, brindando el mínimo esfuerzo, sin dar un extra. Consideran que ya no harán el mismo esfuerzo. 

Tips para Entrevistas Laborales Online

La entrevista online: una nueva forma de entrevista… que vino para quedarse.

El área de RRHH debió rediseñar algunos de los procesos internos, para acompañar los nuevos desafíos que propone la globalización. 

Entre ellos, la entrevista online, que es una nueva manera de conectarse con los candidatos, y son cada vez más habituales. Este formato ha venido para quedarse y es una de los recursos que posee el entrevistador, dentro del proceso de selección.

¿Cómo tener éxito en una entrevista laboral?

Una multitud de emociones, encontradas, aparecen de repente más allá de la preparación técnica o profesional que se nos requiera y que se manifiestan en incertidumbres, miedos e inseguridades, entre otras cosas.