- Panel de Control
- Detalle de Puesto Laboral
HUMANAS SELECCIONA ANALISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL SENIOR.
Principales responsabilidades:
Atención telefónica y personal a candidatos.
Diseño de estrategias de búsquedas
Utilización de las herramientas para la atracción, búsqueda y selección de candidatos
Actualización de bases de datos
Convocatorias de personal
Cumplir con el procedimiento establecido de Reclutamiento y Selección vigentes.
Relevo de Descripciones de puestos.
Relevo de perfiles.
Entrevistas a candidatos (individuales y/o grupales)
Gestión de exámenes pre-ocupacionales
Presentación de candidatos con Informes de entrevistas.
Inducción de ingresantes
Presentación de colaboradores.
Entrega de recibos de sueldos, ropa, etc.
Armado de Políticas
Armado de Tableros de control
Entre otras
Los requisitos son:
• Terciario/ Universitario completo o en curso: Administración de Empresas / Psicología/ Relaciones laborales/ RRHH
• Zona de Trabajo: General Deheza o General Cabrera
• Horario: 8 a 17hs. Es full time y Presencial
• Tipo de contrato: efectivo.